厚生年金、パート加入拡大　企業規模を緩和へ

1 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2018/12/16(Sun) 08:43

厚生年金、パート加入拡大　企業規模を緩和へ
2018 12/16(日) 6:30配信

厚生労働省が入る中央合同庁舎第5号館＝東京・霞が関で、竹内紀臣撮影
　厚生労働省は、厚生年金に加入するパートなど短時間労働者を増やす方針を固めた。加入義務があるのは従業員501人以上の企業だが、これを引き下げる。厚生年金は、多くのパートらが加入している国民年金より給付が手厚い。パートらの老後の貧困リスクを低くするのが狙い。

　18日に有識者会議の初会合を開いて議論を開始。2020年の通常国会に年金改革関連法案を提出する。

　現在、パート労働者らについて厚生年金への加入義務があるのは従業員501人以上の企業で週20時間以上働き、月収8万8000円以上などの要件を満たした場合。500人以下の企業でも労使合意を条件に任意に加入できる。それ以外の労働者は自営業者ら向けの国民年金に加入する。週30時間以上働く人は企業規模にかかわらず原則加入する。

　国民年金の保険料は定額（月約1万6000円）で、40年間納付すれば給付は月約6万5000円。一方、厚生年金は収入に応じて納めた保険料に見合う給付がある。月収8万8000円の場合、保険料は国民年金と同水準の約1万6000円で、半分は企業が負担する。給付は加入1年につき国民年金より月約500円多くなる。加入40年なら約1万8000円多い。

　ただ、加入拡大には保険料負担の増える企業側が慎重だ。従業員500人以下の任意加入の企業のうち2316社を対象に労働政策研究・研修機構が調べたところ、パートらを厚生年金に加入させていたのは5.6％。加入申請見通しの企業も4.7％にとどまり、任意では加入が進まない様子がうかがえた。

　加入要件のうち、賃金基準を下げると国民年金より少ない負担で給付が多くなり、不公平感が生じる。労働時間を短くすることには保険料を負担する企業側の理解が得にくい。議論は企業規模を中心に進む見通しだ。

　働き方が多様化する中、勤め先によって年金が異なるのは好ましくなく、厚労省は企業規模要件の撤廃も視野に入れる。だが、中小企業を中心に反発が予想され、法案をまとめる来年末まで調整が続く見通しだ。【阿部亮介、横田愛】

2 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2018/12/16(Sun) 08:49

年金の最低加入期間１０年へ・・年金の今後！

http://www.10ch.tv/bbs/test/read.cgi?bbs=nandemo&key=416309385&ls=50

3 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2018/12/16(Sun) 08:50

厚生年金、パート加入拡大　企業規模を緩和へ

http://www.10ch.tv/bbs/test/read.cgi?bbs=nandemo&key=544917413&ls=50

4 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2018/12/16(Sun) 09:53

夫が会社を退職し、フリーランスのデザイナーとなりました。私は自営業者の妻となったため、国民年金の保険料も納めるようになりました。夫の収入が不安定なので私もパートに出て家計を支えることにしました。将来を考えると厚生年金にも加入したいと思います。Ａ社では週３日勤務（２４時間）だと厚生年金加入だそうです。一方、Ｂ社は週４日勤務（３２時間）でないと加入できないそうです。会社によって違うのでしょうか。

　Ａ　パート従業員（短時間労働者）は厚生年金（健康保険も含めた社会保険）に加入する場合としない場合があります。現在は、図のように従業員５００人以下の会社と５０１人以上の会社で加入になる条件が違っています。
　５００人以下の会社の場合は、１週間の勤務時間（一時的な残業時間は除く）と１カ月の勤務日数で決まります。どちらも、正社員の４分の３以上だと厚生年金加入になるので４分の３要件といわれています。
　１日８時間勤務で週５日の会社が多いので、一般的には週４日勤務なら４分の３以上になります。１カ月の勤務日数は変則的な勤務でない限り、１週間の勤務時間が４分の３以上であればクリアします。つまり、週４日勤務なら厚生年金加入と思えばよいでしょう。応募するときは、５００人以下かどうか従業員数を確認しましょう。
　一方、２０１６年１０月からは従業員５０１人以上の大企業では、主に１週間の勤務時間と１カ月の給与の額で厚生年金加入かどうかが決まるようになりました。勤務日数は条件ではなくなっています。
　１日８時間勤務であれば週３日勤務で厚生年金に加入となります。月額給与８万８０００円は最低賃金に近い時給でも超えられますからそれほどむずかしくはないでしょう。大手小売チェーン店や大手外食チェーン店などに応募する場合は週３日で厚生年金加入になる条件だと思ってよいと思います。
　なお、週２０時間未満だと雇用保険に加入できなくなるので注意しましょう。今後は５００人以下の会社にも週２０時間勤務を広げていこうというのが国の方針です。そのため、会社員の妻にみられる厚生年金に加入しない勤務時間調整はだんだん難しくなっていくでしょう。＝次回は１７日掲載

 掲示板に戻る全部前 50 次 50 1 - 50 最新 50 スレ一覧 ▲

read.cgi ver.4.21.10c (2006/07/10)